شركة مينغ باي لتكنولوجيا أدوات الآلات تنظم أول مسابقة لمهارات الطحن باستخدام الحاسوب، بهدف تعزيز التعلم من خلال المنافسة وتكوين فريق من الحرفيين.

أُقيمت مؤخرًا أول مسابقة لمهارات الطحن باستخدام الحاسوب (CNC) لشركة مينغ باي لتكنولوجيا أدوات الآلات المحدودة، وذلك في ورشة التصنيع الدقيق التابعة للشركة. تنافس أربعة وعشرون مشغلًا لآلات الطحن من مختلف الأقسام على منصة واحدة، في منافسة حامية حول الطحن الدقيق لشفرات القص، وشفرات السبائك، والسكاكين الدائرية المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ. تحت شعار "الحرفية تصنع الجودة، والمهارات تُبرز الأناقة"، هدفت المسابقة إلى تحفيز حماس الموظفين لتعلم التكنولوجيا وصقل مهاراتهم من خلال مسابقات المهارات، واكتشاف المواهب المتميزة وتنميتها، وتعزيز قاعدة المواهب اللازمة لتصنيع الشركة الدقيق.

موقع المسابقة: الحقيقة تتجلى في أدق التفاصيل

تألفت المسابقة من جزأين: تقييم نظري ومسابقة عملية. شمل التقييم النظري عمليات الطحن، ومعايير تشغيل المعدات، ومعايير فحص الجودة، وإجراءات التشغيل الآمنة، لاختبار المعرفة المهنية للمتسابقين. أما الجلسة العملية، فقد تطلبت من المتسابقين إكمال عملية طحن شفرات من سبائك معدنية بمواصفات محددة بشكل مستقل خلال فترة زمنية محددة، بدءًا من إعداد المعدات، واختيار عجلة الطحن، وضبط المعايير، وصولًا إلى فحص المنتج النهائي، وكل ذلك بشكل مستقل. وقامت لجنة التحكيم، المؤلفة من المدير الفني للشركة، ورئيس قسم مراقبة الجودة، وكبار فنيي الطحن، بتقييم المتسابقين بشكل شامل عبر خمسة معايير: دقة التشغيل، وجودة السطح، وكفاءة التشغيل، وتوحيد العمليات، والإنتاج الآمن والمنظم.

كان موقع المسابقة متوترًا ولكنه منظم. قام المتسابقون بتشغيل آلات الطحن CNC بتركيز كامل، مع ضبط كل معيار بدقة ومراجعة كل مجموعة بيانات مرارًا وتكرارًا. عمل بعض المتسابقين بسهولة متمرسة، وأنجزوا المهام بسلاسة، بينما واصل آخرون العمل بثبات، ساعين إلى الكمال. وسط صوت خفيف لعجلة الطحن وهي تلامس قطعة العمل، بدأت الشفرات تتشكل تدريجيًا بين أيدي المتسابقين. حمل الحكام أدوات الفحص، وقاموا بقياس وتسجيل كل منتج نهائي بدقة.

قصة البطل: عشر سنوات لصقل السيف

بعد أربع ساعات من المنافسة الشديدة، فاز الأستاذ تشانغ، من خط إنتاج شفرات السبائك، بالمركز الأول بفضل أدائه المتميز. عمل الأستاذ تشانغ في شركة مينغ باي لعشر سنوات، وتدرج من متدرب عادي إلى ركن أساسي في ورشة العمل. حقق عمله العلامة الكاملة في ثلاثة مؤشرات رئيسية: دقة الأبعاد، وجودة حافة القطع، وتشطيب السطح، كما صُنِّف ضمن الأفضل في كفاءة التشغيل. وعندما شارك خبرته، قال الأستاذ تشانغ ببساطة: "لا توجد طرق مختصرة لصقل الشفرات. الأمر يتطلب المزيد من الممارسة والتفكير والتحليل. لكل شفرة خصائصها، وعليك أن تشعر بها بقلبك". لاقى خطابه استحسانًا كبيرًا من الجمهور. كما مُنح الفائزان بالمركزين الثاني والثالث شهادات تقدير ومكافآت.

تعزيز التعلّم من خلال المنافسة: مراجعات ما بعد المنافسة تصبح ممارسة شائعة

بعد انتهاء المسابقة، قام رئيس قسم مراقبة الجودة في الشركة بتقييم جميع المشاركات واحدة تلو الأخرى، محللاً بدقة نقاط القوة والضعف في كل عمل، وعرض أساليب تشغيل أفضل في الموقع. وتجمع المتسابقون للاستماع باهتمام، وطرح الأسئلة وتبادل الأفكار. وقال المشغل الشاب شياو لي، الحائز على الجائزة الثالثة: "أظهرت لي هذه المسابقة الفجوة بيني وبين كبار الفنيين، كما تعلمت العديد من التقنيات العملية. سأتدرب بجد بعد عودتي، وسأسعى لتحقيق نتيجة أفضل في العام المقبل". بعد المسابقة، سادت في الورشة موجة من "المحاكاة والتعلم واللحاق بالركب والتفوق"، حيث استغل العديد من الموظفين أوقات فراغهم طواعية لدراسة التكنولوجيا وممارسة العمليات.

تنمية المواهب: مسابقات المهارات لتصبح حدثًا دوريًا

صرح رئيس قسم الإنتاج في الشركة بأن نجاح تنظيم أول مسابقة لمهارات الطحن باستخدام الحاسوب (CNC) قد ساهم في اكتساب خبرة قيّمة لتطوير الكفاءات الماهرة في الشركة. وتعتزم الشركة في المستقبل جعل مسابقات المهارات نشاطًا دوريًا يُعقد مرة واحدة سنويًا، مع التوسع تدريجيًا لتشمل وظائف أخرى مثل المعالجة الحرارية، وفحص الجودة، وصيانة المعدات، مما يُرسي آلية لتطوير المواهب تقوم على "تشجيع التعلم والتطبيق والممارسة من خلال المنافسة". وفي الوقت نفسه، ستربط الشركة نتائج المسابقة بالترقيات الوظيفية والحوافز، بحيث يحصل الموظفون ذوو المهارات المتميزة والأداء المتميز على مكافآت ملموسة. وفي حفل توزيع الجوائز، قال المدير العام للشركة: "إن الكفاءات الماهرة هي أثمن ما تملكه شركة مينغ باي. ونأمل أن تُسهم مسابقات المهارات في توعية المزيد من الناس بأن شركة مينغ باي تُتيح فرصًا للنجاح والتقدم، طالما توفرت القدرة والرغبة في التعلم".

https://www.mingbaiblade.com/